人材教育
社長良いところ見てるよ
社員のもう一歩の気遣いを期待している経営者は・・・

言われたことしかやらない、誰かのために何かしてあげることが少ない、先回りして行動しない、気遣いが足りない。そのような社員さんに物足りなさを感じている経営者・管理職の方も多いのではないでしょうか。
経営者や管理職側でやれることをご紹介します。

続きを読む
BPR
人手不足?

「人手不足」という言葉はよろしくありません。人の手が足りない、つまり手数が欲しいわけであって、あなたが必要だ、とはなっていません。

続きを読む
BPR
採用条件「休日日数」ほか

採用条件の休日日数、勤務地、拘束時間、有休、昇給について詳しく記載します。

続きを読む
BPR
採用条件「給与・ボーナス・成果給」

人によって報酬を高いや安いと感じる基準は違います。さらに生活コストや将来必要になる金額も違うため、いくらで十分か、という点も違います。

続きを読む
BPR
従業員への待遇で違いがでます

どの経営者さんも必ず「人が大事」という趣旨の言葉を述べられます。ですが、行動は全く違います。

続きを読む