勤怠管理～GPS認証
最近ではスマホを使ったGPS認証も出てきています。
GPS認証の長所
- リーダーが不要
- 社員のスマホを活用
- 場所を証明するため、現場仕事やテレワークの勤怠管理に使える
テレワークなど業務を開始する場所を証明することもできるため、今までの勤怠管理でできなかったことができます。
ただし、課題もあります。
GPS認証の課題
- スマホを所持していない社員はどうするか？
- スマホ忘れ時、打刻ができない
- プライバシーの問題（管理者に住所などがわかる）
- その場にいることは証明できても、業務を開始した証明にはならない
以上の点に懸念点が残ります。
運用上のルールをきっちり作って、許容範囲を認めて、無理のない範囲で活用したいですね。
