勤怠管理~GPS認証

最近ではスマホを使ったGPS認証も出てきています。

GPS認証の長所

  • リーダーが不要
  • 社員のスマホを活用
  • 場所を証明するため、現場仕事やテレワークの勤怠管理に使える

テレワークなど業務を開始する場所を証明することもできるため、今までの勤怠管理でできなかったことができます。

ただし、課題もあります。

GPS認証の課題

  • スマホを所持していない社員はどうするか?
  • スマホ忘れ時、打刻ができない
  • プライバシーの問題(管理者に住所などがわかる)
  • その場にいることは証明できても、業務を開始した証明にはならない

以上の点に懸念点が残ります。

運用上のルールをきっちり作って、許容範囲を認めて、無理のない範囲で活用したいですね。

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