キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）

キャリアップ助成金に新しく社会保険適用処遇改善コースが適用されました。

簡単に説明すると、社会保険に入っていなかった人に、入ってもらい、個人負担分（15％相当）を会社が増額して支払うと、1人あたり最大50万円が支給されます。

対象条件

・2023年10月以降に社会保険保険者の要件を満たしていること

・社会保険加入日の6カ月前から雇用されていること

・社会保険加入が同事業所では初めてであること

申請手順

１．キャリアアップ計画書を提出

２．15％増額

３．増額後6カ月経ったら申請（10万円）

４．さらに6カ月経ったら申請（10万円）

５．2年目から18％に増額、または労働時間を4時間以上増やす

６．増額後6カ月経ったら申請（30万円）

※５の18％増額を3年目にしてもOK

＜参考：厚生労働省の「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内」リーフレット＞

ポイント

この助成金のメリットは、標準報酬月額の算定に入らない点です。

昇給させると昇給分以上に企業負担が増えます。個人も昇給分よりも手取りで増える分は少なくなります。

そのような状況を作らずに昇給できることが大きなメリットとなります。

この条件を満たしている場合はぜひチャレンジしてみてください。